Consiliul Județean Timiș a oferit o serie de clarificări după ce un site local de știri a publicat o analiză potrivit căreia, din cele aproximativ 500 de concedieri anunțate anterior de președintele Alfred Simonis, doar 241 ar fi fost confirmate.
Reprezentanții instituției afirmă însă că analiza respectivă ar fi bazată pe date incomplete și pe o metodă de calcul selectivă, care nu reflectă întregul proces de reorganizare administrativă.
„În contextul unor informații selective și al unor concluzii false apărute recent în spațiul public cu privire la procesul de reorganizare a administrației județene, facem următoarele precizări: un site local de știri a publicat o interpretare prin care calculează exclusiv posturile ocupate din care au fost disponibilizați angajați, ignorând alte plecări din sistem, precum pensionări, transferuri sau alte încetări ale raporturilor de muncă. Toate aceste situații fac parte însă din același proces de reorganizare administrativă. De asemenea, în analiza selectivă realizată de respectivul site nu au fost incluse toate instituțiile aflate în subordinea administrației județene, ceea ce a condus la omiterea unor cifre relevante pentru înțelegerea corectă a situației. Metoda de calcul utilizată într-o astfel de interpretare este, în cel mai bun caz, incompletă și creează o imagine distorsionată asupra procesului de reorganizare a administrației județene”, a informat CJ Timiș.
Clarificările instituției privind numărul real al plecărilor
Potrivit Consiliului Județean Timiș, procesul de reorganizare a administrației a inclus mai multe tipuri de încetări ale raporturilor de muncă, nu doar concedieri propriu-zise.
Instituția susține că, dacă sunt luate în calcul toate aceste situații – disponibilizări, pensionări, transferuri sau alte încetări ale raporturilor de muncă – numărul total al plecărilor din sistem depășește 520 de persoane.
„Dacă sunt luate în calcul reducerile din organigramă, incluzând disponibilizări, transferuri sau alte forme de încetare a raporturilor de muncă, rezultă peste 520 de angajați cărora le-a încetat raportul de muncă. La acestea se adaugă alte câteva sute de posturi neocupate desființate, dintre care unele erau bugetate anual, dar care nu mai sunt prevăzute în noile organigrame. Considerăm că o analiză responsabilă a activității administrației publice trebuie să aibă în vedere toate datele relevante. În lipsa acestora, o analiză construită pe date incomplete conduce la dezinformarea publicului”, a informat CJ Timiș.
Reprezentanții instituției subliniază că reorganizarea administrației județene nu se limitează la concedieri, ci include și restructurarea organigramelor și eliminarea unor posturi neocupate.
În acest context, oficialii CJ Timiș consideră că orice analiză a reorganizării trebuie să ia în calcul toate elementele procesului administrativ, pentru a reflecta corect situația.
