În luna februarie 2023, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat 242 controale, fiind dispuse angajatorilor 351 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.
Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în cuantum de 197.000 lei.
Principalele deficienţe identificate:
– neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă şi primirea la muncă a salariatului cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractului individual de muncă cu timp parţial; lipsa deciziei scrise prin care se desemnează o persoană cu atribuții de completare și transmitere a datelor în Revisal; dosar de personal incomplet; lipsă regulament intern; nu se face dovada efectuării plăţii salariului către salariatul îndreptăţit; neîntocmirea programării individuale/colective a concediului legal de odihnă;
– lipsa notificării cu privire la substanțele și amestecurile chimice periculoase pe care le folosește angajatorul; truse de prim ajutor cu elemente expirate; instalație de ridicat mânuită de lucrător necalificat și neautorizat ISCIR; lipsa autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă; etc.
La 4 angajatori au fost identificate 8 persoane care prestau muncă nedeclarată (din care 4 persoane care nu au avut întocmit în formă scrisă contractul individual de muncă și 4 persoane care prestau activitate în afara intervalului orar stabilit în contractul individual de muncă cu timp parțial. Angajatorii sancţionați pentru muncă nedeclarată au domeniul de activitate: restaurante; transporturi rutiere de mărfuri; fabricare produse zaharoase; școli de conducere.
Au fost comunicate de către angajatori 3 evenimente care au avut ca urmări 2 cazuri de incapacitate temporară de muncă și 1 deces, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă fac parte din categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii.
În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 167 zilieri, iar conform Legii nr. 367/2022 a dialogului social, s-au înregistrat 10 contracte colectiv de muncă și 1 act adițional de modificare a clauzelor contractului colectiv de muncă.
La solicitarea scrisă a salariaților sau a unor foști salariați, au fost întocmite 210 certificate ce conțin informații referitoare la activitatea desfășurată la angajatori.
