Adoptată pe 24 februarie 2026 de Guvernul condus de Ilie Bolojan, Ordonanța de Urgență privind reforma administrației publice impune o reducere de 10% a cheltuielilor statului. Printre primele structuri afectate se numără Poliția Locală și aparatul propriu al Primăria Timișoara, unde schema de personal urmează să fie revizuită din temelii.
Una dintre cele mai importante modificări vizează norma de personal din Poliția Locală. Dacă până acum legislația permitea un polițist local la 1.000 de locuitori, noul act normativ restrânge acest raport la un angajat la 1.200 de locuitori. Deși diferența pare minoră, efectele sunt majore pentru marile orașe.
În prezent, Poliția Locală Timișoara are 338 de angajați. Aplicarea noilor criterii ar putea duce la plecarea a cel puțin 50 de persoane, iar scenariile avansate de surse administrative indică un număr care ar putea ajunge la 80 de disponibilizări, în funcție de datele oficiale privind populația rezidentă, ce urmează să fie furnizate de Ministerul Afacerilor Interne.
Procesul de restructurare ar putea fi accelerat și de o decizie guvernamentală aflată în pregătire: interzicerea cumulului pensiei cu salariul în sectorul public. În acest context, aproximativ 20 de angajați ai Poliției Locale — foști cadre MAI care beneficiază de pensii speciale — vor fi puși în fața unei alegeri obligatorii: păstrarea pensiei sau continuarea activității în sistem.
Reforma nu se oprește însă la structurile de ordine publică. Aparatul administrativ al Primăriei Timișoara intră, la rândul său, într-un amplu proces de analiză și eficientizare. Deși calculele sunt mai complexe și vizează bugetul de personal per ansamblu, este clar că nicio direcție nu va fi complet ferită de tăieri, într-un climat de austeritate administrativă cum rar a mai fost întâlnit în ultimul deceniu.
