Connect with us

Bună, ce dorești să cauți ?

Mobila Moderna
modivo.ro/

Știri

Eurostat: Românii au câştigat 5,5 euro brut pe oră în 2017, cel mai puţin din UE după Bulgaria

România se află după Bulgaria în topul listei cu cele mai mici compensaţii ale angajaţilor pe ora lucrată în 2017, puţin peste 5 euro. La polul opus se află Luxemburg, Danemarca şi Belgia, ţări unde angajaţii au câştigat între 37 şi 43 de euro pe oră, arată un studiu publicat joi de Eurostat.

În 2017, indemnizaţia salariatului primită pe ora lucrată a fost în medie, de 23,1 euro în Uniunea Europeană (UE) şi 26,9 euro în zona euro, comparativ cu 19,5 euro şi 21,8 euro cât se înregistra în 2007.

În statele membre ale Uniunii Europene, remuneraţiile salariaţilor pe ora lucrată în 2017 au fost cele mai ridicate în Luxemburg (43,8 euro în 2016), urmată de Danemarca (38,7 euro) şi Belgia (37,9 euro în 2016). De asemenea, plata pe oră pentru un angajat din Franţa a fost de 33 de euro, în Olanda a fost de 33,7 euro în 2016 şi în Germania 32,3 euro.

La polul opus, ţările cu cea mai slabă compensaţie a angajaţilor pe oră au fost Bulgaria (5,1 euro), România (5,5 euro), Polonia (6,3 euro), Ungaria (7,6 euro), Lituania (8,4 euro), Croaţia (8,5 euro) şi Letonia (8,6 euro).

Datele studiului Eurostat arată că în comparaţie cu 2007 remunerarea angajaţilor pe ora lucrătoare a fost mai mare în 2017 în toate statele membre, cu excepţia Greciei, unde a scăzut cu 7% (de la 12,1 la 11,2 euro) şi Regatul Unit (de la 27,3 la 25,5 euro).

Cea mai mare creştere relativă în această perioadă de zece ani a fost înregistrată în Bulgaria (de la 2,3 până la 5,1 euro sau +122%), Estonia (+67%), Slovacia şi Lituania (ambele +62%).

Publicitate. Scroll pentru a continua.
melimeloparis.ro

Compensaţia medie a salariatului primită pe oră este calculată prin împărţirea datelor conturilor naţionale privind compensaţiile salariaţilor pentru economia totală, care includ salariile, precum şi contribuţiile sociale ale angajatorilor, în funcţie de numărul total de ore lucrate de toţi angajaţii.

Compensarea salariaţilor este unul dintre indicatorii sociali care susţin pilonul european al drepturilor sociale.

sursa: mediafax

Publicitate. Scroll pentru a continua.
melimeloparis.ro
Adaugă un coment

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Vă recomandăm

Știri

Angajații din România vor avea acces online la datele proprii din Registrul de evidență a salariaților (REVISAL) și vor putea vedea, oricând, informațiile privind...

Economie

Aproximativ 55% dintre angajaţi se aşteaptă să primească o primă de Paşte de la angajator şi aproape jumătate dintre ei speră să fie în...

Economie

Poșta Română, companie de stat cu aproape 25.000 de angajați, ar trebui să desființeze în perioada următoare un minim de 21% din numărul total...

Economie

Conducerea unei mari companii româneşti are pe masă un plan de restructurare prin care numărul de salariaţi ar trebui să scadă cu 700 din...

Publicitate bestvalue.eu