Sistemul public de pensii din România trece prin noi modificări importante începând cu luna iulie 2026. Noile reglementări vizează în mod direct creșterea treptată a vârstei de pensionare pentru femei, dar și o restructurare radicală a condițiilor în care salariații pot opta pentru pensionarea anticipată.
Conform noilor prevederi legislative, începând din luna iulie 2026, vârsta standard de pensionare pentru femei va crește la 62 de ani și 7 luni. Această măsură face parte dintr-un calendar pe termen lung care urmărește egalizarea treptată a vârstei de pensionare a femeilor cu cea a bărbaților, arată Antena3 CNN.
Femeile vor munci mai mult
Dacă sub vechea legislație pragul de pensionare pentru femei era stabilit la 63 de ani, iar cel pentru bărbați la 65 de ani, noua lege introduce o vârstă standard unică de 65 de ani pentru ambele sexe.
Tranziția se va face etapizat. În fiecare an, vârstei de pensionare pentru femei i se vor adăuga aproximativ două luni, astfel încât pragul final de 65 de ani să fie atins în anul 2035. În prezent, din cele aproximativ 4,6 milioane de pensionari înregistrați în România, femeile reprezintă majoritatea populației aflate în plată.
Reguli stricte pentru pensionarea anticipată
O altă modificare majoră adusă de noua lege schimbă complet regulile jocului pentru cei care doresc să iasă mai devreme din activitate. Mecanismul anterior, care permitea pensionarea anticipată cu penalizarea cuantumului pensiei, a fost complet eliminat.
De acum înainte, persoanele care doresc să se pensioneze anticipat trebuie să îndeplinească cumulativ două condiții și anume să aibă vârsta minimă de 60 de ani și să fi realizat un stagiu complet de cotizare de cel puțin 40 de ani.
Vestea bună este că persoanele care îndeplinesc aceste criterii stricte (40 de ani de muncă efectivă) vor putea ieși la pensie la vârsta de 60 de ani fără nicio penalizare aplicată drepturilor bănești.
CITEȘTE MAI MULTE AICI: Schimbări majore de la 1 iulie. Crește vârsta de pensionare și se modifică pensia anticipată
