Noile reglementări privind reorganizarea administrației locale încep să producă efecte în toată țara, iar mii de primării se pregătesc pentru schimbări importante. Printre acestea se află și Primăria Lugoj, unde autoritățile locale așteaptă comunicarea oficială din partea prefecturii pentru a afla exact câte posturi vor trebui reduse în perioada următoare.
În prezent, situația este una stabilă la Primăria Lugoj, chiar dacă noile prevederi legislative impun o reducere semnificativă a numărului de posturi din administrația publică locală. Conform noilor reguli intrate în vigoare la finalul lunii februarie, peste 3.000 de administrații locale din România vor fi obligate să își ajusteze organigramele.
Autoritățile locale din Lugoj nu au primit încă documentele oficiale care vor stabili numărul exact de posturi ce trebuie eliminate. Acestea urmează să fie transmise de către prefectură, iar reprezentanții primăriei estimează că informarea ar putea ajunge în zilele următoare.
„Deocamdată nu am primit oficial numărul de posturi, care trebuie să fie comunicat de către prefectură, așteptăm această comunicare, care cred că va veni luni sau marți. În funcție de ea calculăm și vedem exact situația ce trebuie aplicată la nivelul aparatului de specialitate din cadrul Primăriei Municipiului Lugoj”, a explicat pentru Lugojeanul primarul Călin Dobra.
Între timp, la Timișoara, primarul Dominic Fritz a anunțat deja măsuri concrete de reducere a personalului. Administrația locală intenționează să diminueze numărul total de posturi cu aproximativ 20%, în principal prin restructurări la Poliția Locală Timișoara, unde ar urma să dispară circa 80 de posturi, dar și în aparatul administrativ al primăriei, unde aproximativ 150 de funcții ar putea fi eliminate.
Potrivit informațiilor publicate pe site-ul oficial al Primăriei Lugoj, ultima actualizare a organigramei aparatului de specialitate al primarului datează din 28 iunie 2024. Noile prevederi legislative stabilesc că numărul maxim de posturi din administrațiile locale trebuie redus cu până la 30%, termenul limită pentru implementarea acestor modificări fiind 1 iulie 2026, fără concedieri colective automate.
